2020年，是巴中市依法治市鞏固提升年，巴中市文旅集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神及習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，認真貫徹落實省委、市委、市國資委決策部署，堅持圍繞中心、服務大局，著力解決突出矛盾，促進集團改革發(fā)展。
一、依法治企工作開展情況
?。ㄒ唬┲贫ㄒ婪ㄖ纹蠊ぷ饔媱潯Ｔ谑形姓褪袊Y委的領(lǐng)導指導下，文旅集團以持續(xù)深入推進法治國企建設(shè)工作為目標，根據(jù)法治國企建設(shè)意見和方案，圍繞經(jīng)營管理業(yè)務實際和發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合市國資委《巴中市國資系統(tǒng)2020年依法治市工作要點》工作任務，推進規(guī)范化經(jīng)營管理。為做好年度法治建設(shè)工作，確定了2020年度依法治企工作要點，指導全年法治建設(shè)工作開展。
?。ǘ┳龊梅ㄖ菩麄鹘M織教育。為加強法制宣傳教育工作，提高集團干部職工的法律知識水平，深入推進依法治企，切實把法制宣傳教育作為重點工作來抓，把普法教育作為努力提高干部職工綜合素養(yǎng)的有效途徑，以“七五”普法，“十二四”憲法日為契機，根據(jù)集團自身發(fā)展實際開展法治講堂活動。為認真組織落實好各類宣傳教育活動的開展，集團制定了年度學法計劃，并定期開展法制教育培訓工作，以各歸口負責部門為主導，分別帶領(lǐng)集團職工學習《合同法》《安全生產(chǎn)法》《消費者權(quán)益保障法》《旅游法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等10余部法律法規(guī)，通過開展法治教育學習，不斷把法治學習作為管理培訓、職工教育的必修課，并對關(guān)鍵崗位、重要部門進行法律觀念再深入，提高職工法治意識。
?。ㄈ┘訌姍?quán)利制約和監(jiān)督。深入推進集團管理體系制度建設(shè)，嚴格落實了規(guī)范性文件審查前置程序，制定并出臺了文旅集團《“三重一大”決策實施制度（試行）》、《黨委會議事規(guī)則（試行）》、《董事會議事規(guī)則（試行）》、《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則（試行）》《監(jiān)事會制度（試行）》等重要決策制度建立，細化了黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會各層級決策范圍、事項和權(quán)限，嚴格落實了職工參與、專家論證、風險評估、法律審查、集體決策等程序，集團紀委、監(jiān)事會同步列席黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會等會議參與決策，確保制度的落實落地。
（四）建立健全風險防范機制。充分發(fā)揮法律顧問的作用，完善集團決策法律顧問參與機制，聘請四川宏坤律師事務所作為文旅集團常年法律顧問，集團董事會重大決策事項均聽取法律顧問意見，涉及重大投融資、項目建設(shè)、招投標等方面事項，均出具了法律意見書，確保集團重大事項決策依法依規(guī)進行，切實將權(quán)利關(guān)進制度的“籠子”。加強對集團投融資、對外擔保、產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)、招投標等重點領(lǐng)域的管理和檢查，嚴控法律風險，防止國有資產(chǎn)流失，確保國有資產(chǎn)的保值增值。
二、存在的不足
?。ㄒ唬┮婪ㄖ纹蟊O(jiān)督不足。對照集團依法治企實施的要求，雖然聘請了專業(yè)的律師團隊作為集團的法律顧問，但法律顧問在日常工作開展工作中僅作為集團重大決策、投融資等重大事項的法律監(jiān)督審查，日常工作中的法律監(jiān)管尚有空缺。
?。ǘ┓蓪I(yè)人才缺乏。引留人才難，特別是法律、營銷等方面高端人才的缺乏，集團無法律專業(yè)人才，監(jiān)察審計部門人員缺乏，致使監(jiān)察審計部日常工作未正常開展，日常法律監(jiān)管工作不足，不能及時發(fā)現(xiàn)和處置日常工作中的法律問題。
?。ㄈ┓膳嘤柌煌晟?。文旅集團經(jīng)營范圍涵蓋景區(qū)經(jīng)營管理、酒店運營、文體傳媒、項目建設(shè)等諸多方面，加之缺乏專業(yè)人才，致使集團日常法律培訓工作僅僅停留在學習層面，干部職工運用法律手段解決實際問題的能力不能得到有效提高。
三、下步工作計劃
一是繼續(xù)高度重視普法工作，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神以及習近平總書記關(guān)于法制建設(shè)的重要指示精神，進一步抓好依法治企工作各項任務的落實。
二是繼續(xù)突出法律法規(guī)的學習宣傳，充分利用各種方式、途徑開展形式多樣的法制宣傳活動，積極適應新形勢新任務的要求和員工法律需求的新變化，創(chuàng)新工作理念、工作制度、工作方式、工作載體，不斷增強法制宣傳教育的針對性和實效性。
三是繼續(xù)著力抓好重點對象的法治工作，繼續(xù)落實領(lǐng)導干部學法制度，主要采取領(lǐng)導班子開展中心組學習等形式，提高依法經(jīng)營意識和依法管理能力，提升依法決策水平。同時，加強法治員工教育工作，提高員工整體法治水平，加強法務部門建設(shè)，提高法務管理工作水平。
四是持續(xù)深入推進法治國企建設(shè)工作，繼續(xù)深入落實法律顧問制度，有效防范法律風險，加強提升法律事務機構(gòu)的作用，提高依法治企能力。加強企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)，夯實依法治企基礎(chǔ)，不斷規(guī)范合同管理工作，持續(xù)加強外聘律師管理工作。
