第一章 總 則
第一條 為進一步推動公司理論學習中心組(以下簡稱中心組)學習制度化、規(guī)范化，提高領導人員理論水平和工作能力，加強公司領導班子思想政治建設，建設學習型組織，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》《中共四川省委辦公廳貫徹〈中國共產(chǎn)黨黨委 (黨組)理論學習中心組學習規(guī)則〉實施辦法》和市委有關規(guī)定，結合我公司實際，制定本規(guī)則。
第二條 中心組學習是公司領導班子和領導人員在職理論學習的重要組織形式，是嚴肅黨內政治生活、強化黨性修養(yǎng)的重要內容，是加強公司領導班子思想政治建設的重要制度。中心組學習要納入機關黨建工作責任制，納入意識形態(tài)工作責任制。
第三條 中心組學習堅持以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為首要任務，以深入學習貫徹黨中央和省委、市委重要政策、方針為重點，以掌握和運用馬克思主義立場、觀點、方法為目的，堅持圍繞中心、服務大局，堅持知行合一、學以致用，堅持問題導向、注重實效，堅持依規(guī)管理、從嚴治學。
第二章 組織與職責
第四條 中心組由公司領導班子成員組成，根據(jù)學習需要，經(jīng)公司黨委書記同意，可以適當吸收有關人員參加。
第五條 中心組組長由公司黨委書記擔任，是中心組學習的第一責任人，負責審定學習計劃，確定研討專題，提出學習要求，主持集體學習研討，指導和檢查中心組成員學習情況。公司負責宣傳思想工作的分管負責人是中心組學習的直接責任人，配合組長抓好中心組學習的組織工作。組長不能參加學習時，由直接責任人履行組長職責，保證中心組學習正常進行。中心組設學習秘書 1 名，由辦公室負責人擔任，協(xié)助中心組制定和落實年度學習計劃、階段性學習安排和專題學習研討計劃;選請講課專家，準備相關學習資料，安排學習討論和交流；做好集體學習研討會議記錄和考勤工作，做好學習檔案的建立和管理工作，并按照規(guī)定向上級黨組織報送有關材料。
第三章 學習內容、形式與要求
第六條 中心組學習的內容包括:
(一)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略；
(二)黨章黨規(guī)黨紀和黨的基本知識；
(三)黨的路線、方針、政策和決議；
(四)國家法律法規(guī)；
(五)社會主義核心價值觀；
(六)黨的歷史、中國歷史、世界歷史和科學社會主義發(fā)展史；
(七)推進中國特色社會主義事業(yè)所需要的經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)、科技、軍事、外交、民族、宗教知識，改革發(fā)展實踐中的重點、難點問題等方面的知識；
(八)上級黨組織要求學習的其他重要內容。
第七條 中心組可以通過以下形式開展切實有效的學習活動:
(一)集體學習研討。集體學習研討是中心組學習的主要形式。集體學習時，要精心設計學習主題，把重點發(fā)言和集體研討、專題學習和系統(tǒng)學習結合起來，深入開展學習討論和互動交流。中心組學習以中心組成員自己學、自己講為主，適當組織專題講座、專題輔導報告。集體學習研討每月不少于1次，全年學習時間不少于12天。
(二)舉辦讀書會。讀書會要圍繞相關主題，安排專題輔導，確定重點發(fā)言人，進行交流發(fā)言。中心組每年至少舉辦1次讀書會，時間為2至3天。中心組成員每人每年至少作1次重點發(fā)言。
(三)個人自學。中心組成員要根據(jù)形勢任務的要求，結合工作需要和本人實際，明確學習重點，研讀必要書目，做好學習筆記，撰寫學習心得。
(四)專題調研。中心組成員應當把理論學習與專題調研結合起來，每年從年度重點調研課題中認領一個課題，深入基層、深入群眾，扎實開展調查研究。要結合工作實際撰寫調研報告或者理論文章，每年不少于1篇。通過調查研究解決實際問題，通過實踐豐富認知，不斷深化理論學習。
(五)其他學習渠道。中心組成員應當積極參加學習講壇、讀書會、報告會等學習活動，充分利用傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信、移動客戶端等新興媒體平臺開展學習，拓寬學習渠道，提升學習效果。
第八條 中心組要堅持把學習馬克思主義理論作為做好一切工作的看家本領，把學習黨的基本理論與學習黨的理論創(chuàng)新成果結合起來，把握精神實質，掌握精髓要義，做到真學真懂真信真用。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，把學習與全面貫徹落實上級黨組織精神、破解經(jīng)濟社會發(fā)展難題結合起來，與提高思想政治素養(yǎng)、創(chuàng)造性地貫徹落實上級重大決策部署結合起來，與推動深化改革各項工作任務、解決實際問題結合起來，與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，真正把學習轉化為推動事業(yè)發(fā)展的強大動力。
第九條 中心組要結合公司實際和各項工作任務進展，創(chuàng)新學習方式，改進學習方法，不斷增強學習的針對性和實效性。中心組成員要發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的示范和表率作用，增強學習的主動性和堅定性，自覺學習、帶頭學習，推動全公司形成濃厚的理論學習氛圍。中心組成員應當帶頭為黨員干部或去子公司黨支部講黨課、作報告，每年不少于1次。
第四章 學習管理
第十條 制定計劃。中心組每年年初按照上級黨組織部署，結合工作實際，制定年度學習計劃，并報市國資委黨委備案。
第十一條 嚴格考勤。中心組學習實行考勤制度。中心組成員要自覺參加集體學習研討，原則上不得缺席，凡因公外出等特殊情況不能參加學習的，必須向組長履行請假手續(xù)，并及時安排時間補學。中心組成員參加集體學習的年出勤率不低于 80% 。
第十二條 宣傳引領。中心組要主動向市國資委黨委等上級黨組織報送學習情況，根據(jù)需要做好宣傳，并通過內部情況通報等形式，及時向全公司黨員干部通報學習情況和成果，帶動全公司黨員干部學習。
第十三條 建立臺賬。建立完善的中心組學習檔案，主要包括:學習制度、成員名單、年度學習計劃及配檔表，集體學習的會議記錄、考勤記錄、文字、圖片、音視頻資料及學習情況統(tǒng)計表等。
第十四條 年終總結。中心組年底要對全年學習情況進行一次自查，重點包括中心組學習計劃及落實情況、集體學習研討出勤情況、取得的學習效果以及運用理論指導推進實際工作的情況等。自查報告由組長以適當形式向全公司進行通報。中心組自覺接受上級黨組織的督查考核。
第五章 附 則
第十五條 本規(guī)則自發(fā)布之日起施行。
